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Información sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM)
Información elemental
¿Qué es el Salario Mínimo Vital y Móvil?
Es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento.
¿Cómo y quién lo fija?
Es determinado periódicamente en el marco del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, integrado por representantes de los sindicatos, cámaras empresarias y el Estado Nacional.
Factores que inciden en su valor
Evolución de las canastas básicas del INDEC (CBA y CBT), inflación acumulada, nivel de actividad económica y negociaciones tripartitas en el Consejo del Salario.
Información relacionada
Es una referencia legal indispensable que impacta en programas sociales (como Potenciar Trabajo / Acompañamiento Social), becas Progresar y contratos laborales mínimos.
Garantía constitucional
Consagrado en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), es inembargable en la proporción que fija la reglamentación.
Disponibilidad y actualización de datos
Frecuencia de actualización
Mensual (se actualiza periódicamente según el calendario de publicación oficial del organismo emisor).
Primer dato disponible en Dolarito
Disponible desde el 01-01-1992 (desde enero de 1992).
Último dato disponible en Dolarito
Septiembre de 2026 (último dato oficial publicado y sincronizado automáticamente).
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